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原標題：江蘇省2021年度考試錄用公務員面試舉行

　　江蘇省2021年度考試錄用公務員面試于3月6日、7日舉行。

　　7日上午，面試總指揮、省委組織部副部長、省公務員局局長李偉，副總指揮、省委組織部部務委員黃楚中、省人社廳副廳長張宏偉、省衛健委副主任周明浩等在省直考區巡考。省公務員局召開新聞通氣會，邀請10多家主流媒體記者參加，李偉通報了本次面試工作情況， 3位專家應邀對面試題本作點評。

　　面試規模創歷史新高

　　本次面試，共有考生2.9萬多人（含選調生1490多人），是按照與錄用計劃數3∶1的比例，根據筆試成績從高到低，經過嚴格資格復審后確定的。全省共設14個考區、19個考點、1076個考場，共有7600多名考官和4000多名工作人員參與面試工作?？忌鷶怠⒖紙鰯?、考官數和工作人員數均創歷史新高。

　　“五個統一”組織實施

　　面試工作實行“五個統一”，即統一組織、統一程序、統一時間、統一題本、統一要求。省委組織部作出統一部署，并會同省人社廳組織實施省直考點面試；各設區市委組織部會同市人社局組織實施本地面試；各級衛健部門負責指導協調各考點疫情防控工作。各地各有關單位按照統一部署，做好考點考場設置，題本傳遞、保管、使用，考官及工作人員選派培訓等工作。省級機關垂直管理機構的面試工作由所在地統一安排。

　　“隨機抽取”面試考官

　　首次運用江蘇省公務員面試考官管理系統“考官選派”模塊，從具有相應面試考官資格人員中隨機抽取本次面試考官。每個考場由7人組成考官小組，考試當天現場抽簽決定分組，其中公安機關人民警察職位安排1名從公安系統隨機抽取的考官。與考生有回避關系或因其他原因需要回避的考官必須回避。實行設區市之間考官交流，每個考場至少有2名異地考官，縣級市（區）考點考官在設區市范圍內異地交流。通過現場錄像、評分分析等對面試考官表現情況進行評價。

　　“半結構化”創新方法（首次出現）

　　完善我省以結構化面試為主、多種面試方式相結合的面試模式，省級機關部分職位采取半結構化面試，除結構化試題外，主考官可根據考生答題情況進行追問。在計分方式上，由以往的“總分計分法”改為采用“要素計分法”，考官根據考生答題情況，對每個測評要素獨立評分，去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，即為考生在該測評要素上的最后得分，考生的面試成績為各項測評要素最后得分之和。面試成績當場向考生宣布。

　　此外，堅持以人為本，省委組織部會同省人社廳發布疫情防控告知書、承諾書，各設區市通過多種方式發布面試相關信息，引導考生有序備考。首次統一實行網上繳納面試考務費和打印面試通知書，并為殘疾考生提供人性化服務。加強考官及工作人員安全保密和警示教育，主動接受新聞媒體和社會各界監督，加大對考試違法犯罪及違紀違規行為打擊力度。除省直考區外，省委組織部會同省人社廳派出18名巡視員赴各考區巡視。

　　3月中旬確定擬錄用名單

　　面試結束后，將按照公務員招錄公告規定的考生總成績計算辦法，計算考生的總成績。按照與職位錄用計劃數1∶1的比例，根據總成績從高到低的順序，確定參加體檢、考察人選。3月中旬開始，將按照有關規定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并進行公示，辦理錄用手續。整個考錄工作預計在7月底前完成。對應屆高校畢業生，力爭在畢業離校前完成錄用工作。