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東?？h人力資源和社會保障局

勞動保障監察行政處罰告知書

　 東人社察處告字〔2019〕第6 號

東?？h牛山晶都華府面包店：

統一社會信用代碼：92320722MA1R6C4L6R　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法定代表人（負責人）：蘇永衛

地址：東?？h牛山街道和平西路晶都華府22-105

2019年4月25日，我局接到陳婷投訴在你單位上班期間，你單位存在拖欠工資的行為。在受理投訴過程中，發現陳婷在你單位上班期間不滿16周歲。2019年5月7日，我局立案查處。2019年5月10日與你單位負責人蘇永衛談話確認，陳婷系你單位員工，自2018年5月8日到你單位上班，2018年6月28日離職。陳婷系2003年5月7日出生，在你單位上班期間不滿16周歲。

以上事實有下列主要證據證實：

1、與你單位負責人蘇永衛的詢問筆錄；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2、東?？h公安局牛山街道派出所出具的陳婷戶籍證明；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

本局認為，你（單位）的行為違反了《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！焙汀督故褂猛ひ幎ā穱鴦赵毫畹?64號第二條第一款：“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人?！?/span>

根據《中華人民共和國勞動法》第九十四條：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照?！焙汀督故褂猛ひ幎ā穱鴦赵毫畹诹鶙l第一款：“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；”和《關于貫徹落實《禁止使用童工規定》的通知》（勞社部發【2003】9號）第三條第三項：“加大對非法使用童工的處罰力度，嚴格執行處罰標準和執法紀律。在查處使用童工案件時，各級勞動保障行政部門必須嚴格按照《禁止使用童工規定》的有關罰款標準予以處罰，不得以任何理由減免。在具體處罰中，對使用童工不滿一個月的，按一個月計算。”

本局擬對你（單位）作出 人民幣10000元 的行政處罰。

根據《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》（人社部令第29號）等相關規定，你（單位）的違法行為將可能影響你單位信用等級評定，并被社會公布和納入失信聯動懲戒對象。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第四十二條和《勞動保障監察條例》第十九條規定，你（單位）有陳述申辯的權利和要求聽證的權利。你（單位）可于2019年 6月30日前向我局書面或口頭進行陳述和申辯。（如要求聽證，應在收到本告知書之日起3日內書面或口頭向我局提出，逾期視為放棄該權利。）

地　 址：東?？h晶都大道人力資源市場二樓

郵編：222300　　

聯系人：　 胡彬　 電話：87027272

東?？h人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2019年6月25日

正本