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現(xiàn)將《2024年東海縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險精準(zhǔn)擴(kuò)面專項行動方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

2024年3月29日

2024年東海縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險精準(zhǔn)擴(kuò)面專項行動方案

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，全面實(shí)施全民參保計劃，不斷擴(kuò)大我縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險覆蓋面，根據(jù)部、省、市相關(guān)文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和省委省政府決策部署，健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系，擴(kuò)大社會保險覆蓋面，規(guī)范企業(yè)用工，精準(zhǔn)實(shí)施擴(kuò)面，進(jìn)一步提升參保擴(kuò)面質(zhì)效，努力實(shí)現(xiàn)法定人員“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”。

二、工作目標(biāo)

持續(xù)推進(jìn)實(shí)施全民參保計劃，全面摸查參保擴(kuò)面空間，開展“全民參保精準(zhǔn)擴(kuò)面專項行動”，把更多人納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度體系，2024年全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險新增參保繳費(fèi)1萬人。

三、工作措施

（一）科學(xué)制定考核辦法

綜合分析全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國營場、園區(qū)2023年就業(yè)新增、社保新增、常住人口、工業(yè)企業(yè)新增、個稅繳納情況等因素，科學(xué)、合理分解2024年企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)，將企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面任務(wù)納入2024年度縣政府高質(zhì)量發(fā)展綜合考核體系，推動參保擴(kuò)面工作提質(zhì)增效。

（二）精準(zhǔn)確定參保對象

深化數(shù)據(jù)分析研判，摸查參保擴(kuò)面空間，準(zhǔn)確定位參保擴(kuò)面目標(biāo)。充分利用與稅務(wù)、醫(yī)保、公積金等部門建立的數(shù)據(jù)共享機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對，精確篩選，鎖定未參保企業(yè)和人員，形成“數(shù)據(jù)找人”資源庫。對照正常申稅未參保企業(yè)信息，送政策上門，送服務(wù)到家，通過發(fā)送參保提醒書、人社稅務(wù)聯(lián)合檢查、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等網(wǎng)格化管理方式，幫助企業(yè)依法依規(guī)為職工參保，穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系。對未全員參保企業(yè)尤其是大型企業(yè)，建立社保繳費(fèi)預(yù)警機(jī)制，通過實(shí)地調(diào)研、警示約談等柔性方式督促企業(yè)應(yīng)保盡保。尋找“漏保”人員，引導(dǎo)參保繳費(fèi)；鎖定“斷保”人員，爭取續(xù)保繳費(fèi)；提醒“脫保”人員，確保按時繳費(fèi)。

（三）精準(zhǔn)實(shí)施宣傳計劃

結(jié)合“社保服務(wù)進(jìn)萬家”活動，制定有針對性的宣傳方案。通過政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村等活動，實(shí)施精準(zhǔn)宣傳提高參保轉(zhuǎn)化率。通過視頻號、公眾號、點(diǎn)對點(diǎn)短信、廣場宣傳活動等多種形式，深入普及參保、繳費(fèi)、待遇等政策，進(jìn)行社會保險政策“看得懂算得清”的宣傳解讀，引導(dǎo)農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)群體積極參保，指導(dǎo)參保人員通過“江蘇稅務(wù)社保繳納”微信或支付寶小程序等方式按序時進(jìn)度繳費(fèi)。

（四）精準(zhǔn)定位薄弱環(huán)節(jié)

分析研判當(dāng)前參保擴(kuò)面工作形勢，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國營場、園區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，聚焦重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體，查找薄弱環(huán)節(jié)，深挖擴(kuò)面潛力，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，突破重點(diǎn)難點(diǎn)行業(yè)和人群的擴(kuò)面難題，“精準(zhǔn)定位、靶向發(fā)力”形成有地區(qū)特色的擴(kuò)面亮點(diǎn)和特色做法。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國營場、園區(qū)要高度重視，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，統(tǒng)籌部署精準(zhǔn)擴(kuò)面工作，制定切實(shí)可行的工作方案，細(xì)化工作任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任。

（二）營造濃厚氛圍。積極拓展宣傳路徑，以大眾喜聞樂見的形式，用接地氣的語言解讀社保政策，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳覆蓋面，不斷提升政策宣傳的穿透力、滲透力、感染力。

（三）注重擴(kuò)面質(zhì)效。切實(shí)提升參保質(zhì)量，確保精準(zhǔn)擴(kuò)面工作按序時有效推進(jìn)，杜絕發(fā)生為突擊完成年度指標(biāo)任務(wù)而大批量臨時參保短期繳費(fèi)的現(xiàn)象。

（四）強(qiáng)化督查考核。精準(zhǔn)擴(kuò)面專項行動實(shí)行月度報告、季度檢查和年度考評制度。根據(jù)專項擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)，定期對各地完成情況進(jìn)行通報，不定期對各地進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力的，在年度目標(biāo)考核中給予適當(dāng)傾斜。

附件：2024年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面任務(wù)分解表

附件：2024年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面任務(wù)分解表.xls