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各中小學、縣直教育單位：

為全面落實《教育部關于中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018 年修訂）》、《連云港市教育局關于治理中小學教師有償家教的若干規定》（〔連教（2013）6號〕）、《省委教育工委省教育廳關于開展中小學師德師風突出問題持續專項治理工作營造風清氣正育人環境的通知》（蘇教師函[2020]28號）和市教育局《關于進一步推進中小學師德師風突出問題持續專項治理工作的通知》等文件要求，進一步加強師德師風建設，規范教師從教行為，樹立教師隊伍良好形象，切實解決當前人民群眾反應強烈的熱點難點問題，縣教育局決定在全縣中小學持續開展嚴厲打擊教師有償家教活動。現將有關事項通知如下：

一、違規行為的認定

教師有以下行為之一的，認定為違規行為：

1.在住所或其他場地開展有償補課的；

2.在校外培訓機構參加有償補課或擔任任何職務的；

3.參加其他教師、家長或社會人員等組織有償補課的；

4.到居住地以外開展異地有償補課的；

5.組織、暗示、誘導、強迫學生參加有償補課的；

6.為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息的；

7.從事任何形式的有償補課活動，以各種形式協助他人提供有償補課服務；

8.為社會機構或個人提供有償補課場地、設施的，向學生推薦商品或與規定有關學習材料的；

9.以任何理由、任何形式出現在任何有學生參加輔導的社會培訓機構及場所的；

10.參與學生輔導活動，但未將輔導對象、時間、地點等信息及時向學校報備、公示及批準后實施的。

二、責任追究

（一）對發生有償家教行為管理不嚴、整治不力或將校舍、場地（含門面房等）、設備等教學資源出租、外借給本校、校外人員或機構舉辦針對中小學生有償培訓補習班的學校，在全縣范圍內對學校進行通報批評，扣減當年各類個人表彰名額，扣減該校教職工年度考核優秀比例。對學校校長和直接負責人進行責任追究直至紀律處分，酌情扣減獎勵性績效和獎勵性補貼，但學校積極主動查處的除外。

(二) 在職在崗教師從事有償家教，由所在學校責令其寫出書面檢查，退回違規所得；三年內不得申報高一級專業技術職務，不得評優評先；已取得專業技術職務的低聘到最低檔，扣除當年績效工資和獎勵性補貼，年度考核定為不合格，給予警告及以上政紀處分。特級教師、名教師、骨干教師、學科帶頭人等人從事有償家教的，將取消或報請相關部門取消其相應稱號及待遇；是教干的一律立即免職。縣直學校教師從事有償家教的，調至農村學校工作，且五年內不得申請調動。見習期未滿的新教師從事有償家教，給予解除聘用合同處理。一學年內在編教師違規經教育不改再次違規的，予以解聘，同時吊銷教師資格證。

（三）校聘（含民辦學校聘用）或園聘人員從事有償家教被查實的予以辭退，其他學校不得聘用，情節嚴重的，按程序吊銷教師資格證。

三、工作要求

（一）加強組織領導。為保證持續治理工作取得實效，各校的有償家教治理工作領導小組和有償家教治理工作家長監督委員會要切實加強對有償家教治理工作的領導、監督，要明確分工，責任到人，經常性地深入實際檢查規章制度的執行落實情況，保持高壓打擊態勢。

（二）落實工作責任。根據教育部《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》，校長是治理本校教師有償家教工作第一責任人，分管領導是直接責任人。各校要嚴格執行規范辦學有關規定，切實加強對教師教育教學行為的日常管理，要把制止有償家教列入學校日常管理和教師教育工作安排，實施常態化管理。各校的家訪活動，應重點了解教師有償家教、課余時間辦班的動態，及時查處違規行為。

（三）加強監督檢查。各學校要認真嚴肅落實有償家教自查制度，對查實的教師要根據上級通知精神，一律實行頂格處理，并及時將處理意見報教育局研究。縣教育局設立舉報電話并在教育網上公布，同時持續組織明察暗訪，發現一起，查處一起，同時處理相關單位及相關責任人，絕不姑息遷就。各單位必須對實名舉報的單位和個人嚴格執行保密制度。

教育局舉報電話:

1.校外違規辦學:職社科87800761

2.教師有償家教:督導科87800773

3.學校規范辦學：基教科87800786(中教) 87800785(小教)

4.24小時值班電話:87213842

東海縣教育局

2020年12月9日