根據(jù)省人社廳有關(guān)通知及《省人社廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)江蘇省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法（修訂版）的通知》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）要求，我市從2025年1月1日開展工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)調(diào)整工作。

據(jù)介紹，工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率確認(rèn)指標(biāo)包括工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等因素，計(jì)算周期為2022年10月1日至2024年9月30日，每24個(gè)月為一個(gè)計(jì)算周期。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定費(fèi)率浮動(dòng)調(diào)整后的費(fèi)率執(zhí)行周期為24個(gè)月，本次執(zhí)行時(shí)間為2025年1月1日。

所謂浮動(dòng)費(fèi)率確認(rèn)指標(biāo)的工傷保險(xiǎn)支繳率，是指工傷保險(xiǎn)基金支付給某用人單位工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇，占該用人單位實(shí)際繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。工傷發(fā)生率是指經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定的某單位工傷人次數(shù)與該單位平均繳費(fèi)人數(shù)的比例。

據(jù)悉，工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率由省統(tǒng)一核算。用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率與費(fèi)率浮動(dòng)檔次對(duì)應(yīng)為：用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率和工傷發(fā)生率均為零的，費(fèi)率下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%；用人單位連續(xù)兩個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)工傷發(fā)生率和工傷保險(xiǎn)支繳率均為零的，費(fèi)率下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%；用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)支繳率大于50%小于等于100%或者工傷發(fā)生率大于1%小于等于3%的，費(fèi)率上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)支繳率大于100%的，或者工傷發(fā)生率大于3%的，費(fèi)率上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

用人單位首次參保且繳費(fèi)不滿2年的，不實(shí)施浮動(dòng)。用人單位非首次參保且繳費(fèi)不滿2年的，按實(shí)際繳費(fèi)月份計(jì)算支繳率、工傷發(fā)生率。一類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，不向下浮動(dòng)。二類至八類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，下浮后的費(fèi)率低于一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的，按一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。

用人單位符合上述《辦法》規(guī)定的下浮條件，但在上一浮動(dòng)周期內(nèi)有下列情形之一的，其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不實(shí)施下?。呵防U工傷保險(xiǎn)費(fèi)；漏報(bào)、瞞報(bào)工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的；騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；應(yīng)付未付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇的；隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論錯(cuò)誤的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不實(shí)施下浮的情形。

市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，用人單位可登錄省人社廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，關(guān)注彈窗消息或至“我的消息”中獲取費(fèi)率浮動(dòng)信息。未開通網(wǎng)上經(jīng)辦的用人單位，可撥打市人社服務(wù)熱線12333或通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)前臺(tái)咨詢費(fèi)率浮動(dòng)信息。用工單位對(duì)費(fèi)率浮動(dòng)結(jié)果有異議的，在收到告知后10日內(nèi)，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出重新核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料。